在学工处多方协调、大力推动及院领导及相关教师上下共同努力下，经过自愿报名、笔试、面试等环节筛选，公司的37名大三员工和国内知名的软件公司——东软集团签署在校员工定向培养协议，成为公司首批按订单模式培养的员工。该部分员工经考核合格后，全部到东软集团工作。公司也在公司首开与用人单位按照定制培养模式合作培养毕业生的先河。

该项定向培养模式的核心内容为：东软公司采取2.5+1.5的培养原则，在大学三年级在校生中选拔部分员工组成东软定制培养班，在不改变现有教学计划的基础上，将东软公司的教学计划和公司现有的教学计划融合。定制培养根据公司要求在业余时间免费为员工开设Linux基础、系统管理与应用程序开发等一系列课程，后期，公司资深工程师来公司进行专题培训，大四第二学期，员工按照公司教学计划及东软集团相关项目内容完成个人的毕业设计。该定制班加大了对员工的专业技能培训力度。参加定制班的所有员工与公司签署三方协议，达到东软公司的相关要求后，公司全部录用就业，整个过程全部免费。这些员工在三年级就可以确定自己将来的就业单位和发展目标，在校期间就可以参与企业实践教学环节，对于提高员工的学习能力，通过校企合作培养模式提高员工培养质量，推动公司教学改革，促进员工就业工作都起到良好作用。

东软集团是中国领先的软件与解决方案提供商。公司于1991年创立，总部设在沈阳，面向软件与服务、医疗系统、IT教育与培训等领域，公司建立了相互促进的三个业务群组。目前，东软拥有员工10000余名；在沈阳、大连、成都和南京建有东软软件园、构造研发和人才培养基地；同时在中国40多个城市设立销售和服务网络；在美国、日本设有分公司。目前东软在国内拥有8000多家大型企事业客户，在电信、电力、社保、医疗、电子政务、网络安全等重要领域具有领先的市场占有率。与此同时，东软也是中国最大的离岸软件外包业务提供商……目前，该公司与国内30余所重点高校合作，开展定制培养。

此次定制班合作开创了公司员工就业工作的新局面。据悉，公司与东软集团就研究生的定制培养工作也在进一步协商之中。