4月1日上午，永利集团304am登录在西校区里仁行政楼115会议室召开第二十九期辅导员畅享汇，公司党委副书记陈革新、副处级辅导员李浩然、员工科长王恩福、团委书记方立华以及全体专兼职辅导员参加了会议。

会上，各位辅导员分别汇报了不同模块工作的开展情况，同时对下一周的工作进行了安排。其中，游睿老师总结了各支部民主评议党员工作的完成情况；李浩然、王恩福、范在源等几位老师通报了近期发生的各类员工案例。陈革新书记强调，辅导员在处理复杂员工问题时，要把严格遵守相关程序养成习惯，同时注意保留好相关的文字、录音等记录，在解决问题的同时避免责任事故的产生。对于违反校规校级的员工要及时教育、及时处理，坚决不能姑息。现在对于员工的小惩大诫对于员工的未来是有益处的。同时他还通报了公司学习强国APP的推广情况 ，希望各支部书记督促员工党员及时完成注册和登录，鼓励员工利用碎片化的时间及时进行学习。

在分享环节，邹楠老师从性别、地域、薪酬、教育层次、岗位认知、专业对口等九个方面分析了目前公司各专业就业情况。他认为要提高就业率必须有针对性的做好个别员工的工作，通过教育和帮扶优先引导员工签约就业，对于实在有困难或复研的员工，通过写到各地市人才市场办理人事代理，帮助员工解决实际困难。

会后，负责毕业生相关工作的几位辅导员根据2019届员工离校日期确定了本年度毕业生离校活动方案，同时就考研、就业等相关工作进行了讨论。